私には発作が起きる持病があります。高校卒業後は将来への不安を抱えつつ、フリーターとしてスーパーマーケットで働いていましたが、いずれは正社員になってしっかりお金を稼いでいる姿を母に見せたいと考えていました。

そう考えていたころ、所用で市役所を訪れた際に、職業訓練を行える職業能力開発校の存在を知ったんです。そこで、基本的なパソコンスキルや簿記などを職業能力開発校で半年間学んで、正社員としての就職を目指すことにしました。

当社を知ったのは、職業能力開発校からの紹介でした。私は持病の特性上、意識を失うこともあるため、発作が起きた時にフォローしてもらえる環境で働きたいという希望がありました。当社には健康管理や業務の相談ができるサポートグループが常駐していると聞き、ここでなら安心して働けるだろうと思ったんです。

職場実習制度で実際の業務を体験しましたが、対応していただいた社員の皆さんの人柄が素晴らしくて、「この職場なら、絶対に働きやすいはず」と直感しました。それが入社の一番の決め手です。

私の所属するチームでは、「重説確認」「道路使用許可申請」「物件資料整理」「物件登録」の4つを主要業務として活動しております。

違反行為の有無をチェックしたり、各現場のスケジュール管理や道路使用許可申請をオンライン申請にて対応しています。

また、物件資料の整理や土地情報をデータ入力し登録する作業など、業務範囲は多岐にわたります。

自身はチームのマネージャーとして現在は各業務に存在する業務リーダー（業務責任者）と日々連携をとり、メンバーの業務調整や業務遂行のしやすい環境を提供できるよう努めております。

内容だけ見ると難しく感じられる方もいるかもしれませんが、全業務に対応マニュアルが備わっているため、不動産の知識が無い方や未経験の方でも取り組みやすくなっております。

他にも、実習生のサポートや事務所の環境整備・管理等も任されております。

かつては、サポートを受ける立場であった私が今ではサポートをさせていただく立場となれていることに、自分自身でもやりがいや成長を感じております。

実際に入社して感じたのは、自発的に動いてアクションを起こすことができる職場だということでした。

業務に関する改善や、チームメンバーの業務配置などを提案すると、皆さん耳を傾けてくれて、良い提案なら採用してもらえます。自分という人間を認めてもらえているように思えて、すごくうれしいですね。

また、私は自分よりも他人を優先しがちで、自分の体調管理や業務管理がおろそかになってしまうことがあります。しかし、サポートチームが常駐してくれているおかげで、いつでも相談することができ、一人で抱え込みすぎずに済んでいます。出勤時と退勤時には、「ヘルスログ」という体調を申告するシステムに記入するのですが、自分の調子を伝えれば、サポートチームがフォローに入ってくれることもあります。こういう環境は他社にはあまりないのではないでしょうか。

現在はチームのマネジャーを任せていただき、その役割を全うするべく日々業務に取り組んでいます。

誰かの支えになることが自身の性格とマッチしており、強みを最大限に発揮できるポジションだと考えておりますが、今後更に自分自身の可能性を広げるためにも新たなチャレンジをしていきたいです。

私がお仕事をさせていただく上で大切にしていること。それは「周囲とのコミュニケーション」です。

様々な特性を持ったメンバーが在籍する当社において「協調性」はとても大切な要素だと感じます。重要なことは、「仕事ができるか否か」ではなく、お互いを尊重し共通の目標に向かって進んでいくことのできる「人間性」だと思っています。

最後までこのメッセージをご覧いただきありがとうございます。

ぜひ私たちと同じチームのメンバーとして、当社を一緒に盛り上げて行きませんか。

ご興味を持っていただけた方のご応募を心よりお待ちしております。