採用情報

日本一を目指す船の乗船権は、
障がいの有無では決まらない。

不動産業界No.1を目指し、
創業26年で4位まで
急成長したオープンハウスグループ。
オープンハウス・オペレーションズは、
その一員です。

日本一になるまでの過程は、
決して楽なものではないでしょう。
あらゆる業務の質やスピードを、
今以上に高める必要があります。
そのとき、
障がいは不利に働くのではと思う人が
いるかもしれません。

でも私たちは、そう考えません。
なぜなら、
日本一に近づくために最も必要なのは、
単純な能力よりもむしろ、
成長しようとする向上心だからです。
強い向上心は、本人だけでなく、
周囲の成長も促進し、
チームの推進力を最大化します。

障がいの有無ではなく、
飽くなき向上心を持っているかどうか。
それが、私たちが同じ船に乗る仲間に
求めるすべてです。

働き方

業務内容やサポート体制、キャリアプラン、オフィス環境といった
働く上での情報をご紹介します。

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データで見る
オープンハウス・オペレーションズ

正社員数や平均残業時間、また、障がい種構成比から平均年齢など
オープンハウス・オペレーションズの特徴を数字と共にご紹介します。

正社員数、契約社員数

(比率)
積極的な正社員登用を実施しています。正社員は%、契約社員は%です。このデータはのものです。

平均残業時間

平均残業時間は、約時間分です。このデータはです。

有給休暇取得日数

(年間)
は、平均日です。このデータはです。
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よくあるご質問

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